职位发展

发展离不开人才，重视人才的发展就是重视可持续发展。

我们希望每一位上丰人都能在上丰茁壮成长。我们坚持并相信，当你工作体验到达最佳之时，你也会产生最好的工作和输出。

公司逐步建立并完善员工发展管理体系，为每个岗位设定职业生涯发展路径，根据员工的具体情况进行职业生涯规划设计。基于人才发展规划，建立和完善员工培训体系，系统的开展员工培训与开发工作，促进员工知识和技能水平的提高，满足公司经营发展需要和员工职业发展需要。

完善的员工发展机制

公司自成立以来，一直对员工的培训与发展非常重视。除了提供专业的学习平台外，还遵循着相对完善的培训机制。

公司从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

完备的培养体系

根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，员工从一入司开始，公司就为大家设计了全方位的培养体系。